Formación avanzada para equipos de desarrollo de software

Mejora de forma inmediata las habilidades de tu equipo técnico en areas específicas con nuestros cursos intensivos de nivel medio-experto.

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Curso más popular

Legacy Code

Nivel Avanzado

Aprende a trabajar sobre un proyecto de código legacy sin miedo a romper todo el sistema.

Evita tener que reescribir todo el código existente desde cero, mediante técnicas de mejora contínua del código.

  • Refactorización de dependencias
  • Construir una red de seguridad de tests
  • Añadir nueva funcionalidad con TDD
  • Análisis de deuda técnica
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Diseño orientado a objetos

Nivel Intermedio

Aprende a desarrollar aplicaciones escalables y extensibles aprovechando la potencia del paradigma de programación más extendido: la orientación a objetos.

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Desarrollo con contenedores

Nivel Intermedio

Aprende a desarrollar servicios modernos preparados para la era cloud dominando los bloques básicos del software del futuro: los contenedores.

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Test Driven Development

Nivel Principiante

Aprende el estilo test-first de programación para mejorar el diseño de tu software a través de los tests automáticos.

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100% prácticos

Una sólida base teórica, aplicada con la realización de katas en pair programming, e infinidad de tips extraídos de proyectos del mundo real.

Presencial o remoto

Tú eliges si impartimos el curso de forma presencial en tus oficinas, o en remoto a través de videoconferencia.

Coaching técnico

Todos los cursos incluyen un día adicional de trabajo hands-on sobre el código de tu proyecto, de la mano de un coach técnico experimentado.

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Casos de éxito

Descubre cómo nuestros clientes han transformado sus equipos de la mano de nuestro acompañamiento

De new hire a senior en 3 meses sin alterar la productividad de los equipos

Tras realizar la definición del plan de carrera de los empleados del departamento de ingeniería de AIDA, identifican la necesidad de encontrar talento de nivel intermedio para incorporar a sus equipos.
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Cómo lograr la excelencia técnica y el alto rendimiento del equipo en 3 meses

Queríamos poner en marcha una “potente remodelación” a nivel del desarrollo de nuestro producto y para ello era necesario que el equipo con el que contábamos aprendiera, obtuviera formación.
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